Nos Valeurs Optimize 360

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Solidarité

Optimize 360, c’est avant tout une équipe constituée d’un noyau dur de collaborateurs qui a déjà eu l’occasion de travailler ensemble par le passé avant de tous se lancer dans l’entreprenariat.

De fait, nous fonctionnons ensemble avec une grande solidarité et une confiance aveugle les uns avec les autres.

Constituée de “belles personnes” au sens noble du terme, nous veillons particulièrement à ce que chaque nouvelle recrue partage cet esprit familial, solidaire, bienveillant et convivial entre nous tous.

C’est bien connu. L’Union fait la force. Et nous serons toujours plus intelligents à plusieurs que tout seul.

“Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” est une maxime qui sied particulièrement à l’équipe.

Convivialité et esprit de famille

Parmi les sociétés ou les univers qui ont compté dans nos parcours respectifs, des sociétés comme Pernod-Ricard, Ugolf, l’univers du sport (Golf, Plongée, Rugby…), également nous ont marqué dans notre ADN.

Convivialité et ambiance familiale sont donc des secondes natures qui font partie de notre fonctionnement, et qui de façon unanime, sont ancrées dans notre manière de travailler et de partager.

Nos réunions sont toujours l’occasion d’échanges de best practices, de formations et d’analyse de leviers de croissance et de progression, sur la base de ce que chacun emmagasine au quotidien pour le transmettre ses collègues de travail.
Nos conventions sont elles, l’occasion de célébrer nos succès avec une saine émulation et se finissant souvent par des soirées mémorables…

“Emulation” n’est également pas un vain mot. Chez Optimize on apprend en permanence de l’expérience et du succès des autres, on s’en inspire et on s’attache à faire en sorte que tout le monde puisse s’exprimer pour que chacun reparte un peu plus fort.

Tel est l’esprit dans lequel nous continuerons à progresser.
Tel est l’esprit dans lequel nous continuerons à recruter nos futurs pairs et collaborateurs.

OptimEurope Nos valeurs Une équipe une famille

Convivialité et esprit de famille

Convivialité et ambiance familiale sont donc des secondes natures qui font partie de notre fonctionnement, et qui de façon unanime, sont ancrées dans notre manière de travailler et de partager.

Tel est l’esprit dans lequel nous continuerons à progresser.
Tel est l’esprit dans lequel nous continuerons à recruter nos futurs pairs et collaborateurs.

Ambition

Rejoindre Optimize 360, c’est aussi partager une ambition !
Nous avons tous créé notre propre structure pour créer de la valeur pour nous et pour nos clients.

Finie les périodes au cours desquelles nous travaillons des heures pour enrichir l’actionnaire tout en ayant en tête qu’un jour ou l’autre cet actionnaire pourrait nous rendre en ingratitude ce que nous avions (tant) donné en heures de travail et investissement personnel.

Pour la structure “mère” Optimize 360 d’origine, ses salariés ont vocation à tous devenir actionnaires pour récolter les fruits de leur travail au delà de leur salaire.

Pour les franchisés, travailler avec Optimize 360, c’est l’assurance de constituer un patrimoine personnel ou familial pour valoriser le travail de construction de valeur qu’ils réalisent au quotidien.

Quant au marché sur lequel nous intervenons, il permet bien évidemment de s’exprimer avec un potentiel colossal. Nous nous adressons majoritairement en effet à une clientèle constituée d’ indépendants, de groupements d’indépendants qui ont une activité commerciale, qui ont un site internet, et qui souhaitent émerger parmi leurs confrères ou concurrents.

Autrement dit, nous oeuvrons sans doute sur l’un des marchés les plus porteurs de notre économie.

Performance et Professionnalisme

Des maîtres mots et une préoccupation permanentes dans nos attitudes, comportements et dans notre manière de travailler.

Nous sommes dotés pour une structure encore aujourd’hui de taille moyenne, d’outils et de méthodes de travail pouvant sans doute faire pâlir de grands groupes.
Notre structure horizontale et déployée sur le territoire nous permet d’avoir une réactivité à toute épreuve, et une agilité que d’autres agences classiques n’ont pas.

Nous sommes une Vraie Force de Vente Digitale !

Les fondateurs d’Optimize 360 ont passé une vingtaine d’années dans de grands groupes formateurs, qui leur confèrent aujourd’hui des méthodes éprouvées. Que ce soit sur des techniques de vente ou de négociation, sur des notions de management d’équipes à grande échelle, sur du pilotage de comptes d’exploitation, sur de la Vision Stratégique, les fondateurs ont acquis au cours des 20 à 25 années passées dans ses grands groupes, les meilleures formations en la matière. Ils sont donc en mesure de les rétrocéder et les transmettre à leurs pairs, leurs collaborateurs et leurs nouveaux franchisés, en en gardant que le meilleur et la synthèse.

De fait, lier efficacité commerciale, technique et technologique confère à Optimize (et à ses clients) l’assurance de fournir des services et prestations de services réactifs, performants et délivrants des résultats au dessus des normes et des standards du marché.

Performance et Professionnalisme

Des maîtres mots et une préoccupation permanentes dans nos attitudes, comportements et dans notre manière de travailler.

Nous sommes une Vraie Force de Vente Digitale !

OptimEurope Optimeurope Nos Valeurs Optimize 360 Think out the box

Think Out of The Box

Savoir sortir du cadre, être innovant, penser différemment, fait également partie de nos réflexes.

“Être dans le vent, est l’ambition d’une feuille morte” disait à juste raison Gustave Thibon.

Nous nous devons, et nous vous devons plus que ça !

De la Vision, de l’Anticipation !

Sortir du cadre n’est pas une fin en soi, mais faire différemment pour faire mieux, oui !

Nous nous attachons par conséquent chez Optimize 360 à toujours penser à ce qui pourrait arriver ensuite afin de non seulement surfer sur la vague, mais au besoin… la créer.

Nous sommes donc en veille permanente et en vision prospective de toutes les meilleures avancées et évolutions du marché, pour nous les approprier dans un premier temps, les maîtriser, et éventuellement, lorsque c’est monétisable, les proposer en tant que nouveaux services à nos clients.